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Ocean Network Express Argentina SA, agentes generales de la compañía líder en transporte marítimo, obtuvo la certificación “Great Place to Work”, un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura y valores de la organización. 

“Gracias a la evaluación de los colaboradores y la metodología de medición de cultura de Great Place to Work, nuestra certificación confirma que la mayoría de los colaboradores tiene una experiencia positiva en Ocean Network Express Argentina”, indicó la empresa en un comunicado. 

Great Place to Work es la autoridad global en lo que refiere a cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los colaboradores y los comportamientos de liderazgo probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación.

Orgullo

“Estamos orgullosos de obtener la Certificación de Great Place To Work”, señaló Patrick Campbell, presidente en Ocean Network Express Argentina.

“Para nosotros -continuó- la experiencia de los colaboradores es una prioridad todos los días y valoramos que se perciba una relación positiva con compañeros, líderes y con el propio trabajo. Esto es importante porque sabemos que cuando nuestros colaboradores experimentan relaciones de alta confianza todos los días, son más felices, más productivos y marcan la diferencia para nuestros clientes”, agregó.

“Felicitamos a Ocean Network Express Argentina por su certificación”, destacó Eduardo Aceiro, gerente general de Great Place To Work en Argentina. “Las organizaciones que generan vínculos de confianza con sus colaboradores crean culturas que impactan positivamente en los resultados de sus negocios”, cerró. 

Excelencia

La Certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional, que constituye el primer paso para comprender cómo se construye un excelente lugar para trabajar.

Para obtener dicha certificación, las empresas deben responder -a través de sus colaboradores- una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma (Culture Brief). La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería).